王先生是一名人力资源行业的资深从业者，最近决定自己开一家人力资源服务公司。他在网上查了半天资料，发现需要办理人力资源服务许可证。但当他拿到流程清单时，顿时有些犯难：怎么准备这些材料？需要注意哪些细节？于是，他花了整整两周才理清思路。
法人资格，公司必须具有独立承担法律责任的能力，通俗来说，就是公司要有营业执照，具备合法经营资格。
公司需要有5名专职工作人员，且至少具备大专学历，并持有人才中介服务资格证书，还需提供社保缴纳记录。王先生招了6个人，其中有一人因为没有资格证而未达标，只能重新找人。
必须有固定办公场所，还需要提供产权证明或租赁合同。
注册资本金不得少于10万元人民币。
需要制定完整的公司章程和内部管理制度。
行政许可申请表
办公场所房产证明或租赁合同
公司章程和规范
5名工作人员的基本情况表，包括劳动合同和社保缴费记录
法定代表人的身份证及简历
可行性研究报告（根据具体情况提交）
在注册公司时，经营范围中包含“人才中介服务”。员工社保缴纳记录，至少需要缴纳一个月社保记录才能申请。将所有材料提交到北京市人社局。审核期间保持与审批部门的沟通，及时补充任何缺失文件。
如果材料齐全没有问题，大约20个工作日后，就可以成功领取到人力资源服务许可证了。
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