劳动合同与劳务派遣合同的区别是什么？

小旗最近在忙于找工作，之前做的小超市现在已经转让给了家里人，确实还是不错的，但是他还想有更好的发展，但是最近在找工作中遇到了一个难题，那就是在劳动合同和劳务派遣合同之间，有什么不同的地方？然后现在整理了一份自己认为的不同！

1. 签订合同的时间长短

劳动合同：小旗和公司签订的劳动合同通常是长期的，比如一年或以上，甚至是长期合同。

劳务派遣合同：如果小旗是通过劳务派遣公司工作的，那么他的合同可能只签几个月，取决于派遣项目的长度。

2. 用工形式不同

劳动合同：小旗直接受雇于公司，他每天都在这个公司工作。

劳务派遣合同：小旗被派到不同的公司去工作，比如今天在A公司，明天可能在B公司。

3. 涉及的主体不同

劳动合同：小旗和公司直接签合同。

劳务派遣合同：小旗和劳务派遣公司签合同，但实际工作地点是在用工单位，比如某个工厂或办公室。

4. 是否能签订非全日制合同

劳动合同：小旗在公司工作，通常是全职合同，每周工作五天，每天八小时。

劳务派遣合同：小旗可能签的是非全日制合同，比如每周工作两三天，这样他可以有更多时间做其他事情。

5. 无工作期间待遇不同

劳动合同：如果公司暂时没有工作安排给小旗，他仍然能拿到基本工资。

劳务派遣合同：如果劳务派遣公司没有项目派遣，小旗可能拿不到工资，除非合同里有特别说明。

6. 工资发放有区别

劳动合同：小旗的工资直接由公司发放，每个月定期到账。

劳务派遣合同：小旗的工资是由劳务派遣公司发放，虽然他在用工单位工作，但用工单位不会直接给他发工资。

7. 工伤申报有区别

劳动合同：如果小旗在工作时受伤，公司负责处理他的工伤申报和赔偿。

劳务派遣合同：小旗受伤后，由劳务派遣公司负责处理工伤事宜，但用工单位也需要配合。

8. 岗位不同

劳动合同：小旗在公司有固定岗位，比如行政助理，他每天都做相同的工作。

劳务派遣合同：小旗的岗位可能会变动，今天做客服，明天可能做仓库管理员，视项目需要而定。

9. 解除劳动合同有区别

劳动合同：如果公司想解雇小旗，需要提前通知并支付补偿。

劳务派遣合同：劳务派遣公司和用工单位协商后，可能随时结束小旗的派遣工作。

10. 对单位主体的规定不同

劳动合同：小旗的所有工作关系都由一个公司处理，管理起来比较简单。

劳务派遣合同：小旗的工作关系涉及劳务派遣公司和用工单位，管理起来复杂一些。

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