由于最近工作的变动，小旗这边已经找到了新的工作，但是之前的公司一直没有给缴纳保险，然后小旗不懂这些，特意上网查了一下并且整理了以下文章，有用抓紧收藏哦！
工商注册的公司在中国必须遵守劳动法律，这意味着不仅要与员工签订劳动合同，还需为他们办理社会保险。
小旗加入了一家新公司，公司需要为他办理养老保险、医疗保险等。即使没有签订书面合同，公司也必须依法处理这些事务，否则就违法了。
如果公司不按规定支付加班工资，小旗有权要求合法获得的报酬。根据《劳动合同法》第八十二条，小旗可以要求公司在他离职后的一个月内支付双倍工资，同时支付未补偿的社会保险。
如果公司拒绝支付法定劳动报酬，小旗可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照法律，员工胜诉的可能性很高，这保障了小旗的合法权益。如果公司存在严重违法行为，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，小旗可以以公司的违法行为为正当理由辞职，无需提前通知，还可以要求经济补偿。
工商注册的公司在中国必须遵守劳动法律的规定，包括签订劳动合同、办理社会保险等义务。员工在面对公司违法行为时，有多种法律手段保护自己的权益。
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