合伙创业股权怎么分？

小王和小赵是一对好朋友，最近两人决定一起合伙创业开公司。小王提供了60万元的启动资金，但是不想参与公司的日常管理。而小赵不仅出资40万元，还愿意全身心投入公司运营，负责所有管理工作。问题来了，他们该怎么分股权，才能既合理又公平呢？

股权分配的两大核心就是资金股和人力股。

资金股、按出资比例计算！

小王和小赵的资金股主要是基于各自的出资额来分配的。因为小王出资60万元，占总资金的60%，而小赵出资40万元，占40%。所以他们的资金股比例就应该按照这个比例分配，假设资金股在总股权中占70%的权重。

小王的资金股 = 60万 ÷ (60万 + 40万) × 70% = 42%

小赵的资金股 = 40万 ÷ (60万 + 40万) × 70% = 28%

这样计算下来，小王的资金股多于小赵，因为他出的钱更多。

人力股、考虑管理和劳动贡献

人力股则是根据小赵的管理贡献来分配的。由于小王不参与日常管理工作，他的人力股为0。而小赵负责全部公司的运营，设定人力股权重为30%，因此小赵获得全部30%的人力股。

小王的人力股 = 0%

小赵的人力股 = 100% × 30% = 30%

最终股权比例就是资金股+人力股

为了公平起见，最终的股权比例是资金股和人力股的综合。这样既考虑了小王的资金投入，又对小赵的劳动付出给予了应有的股权补偿。

小王的总股权 = 42% + 0% = 42%

小赵的总股权 = 28% + 30% = 58%

这样分配后，即使小王投入的资金更多，但小赵因为承担了管理责任，整体股权比例也达到了更均衡的状态。

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