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员工探亲、出差、客户报销、以及国际国内机票在会计处理和进项税抵扣方面的区别。重点强调进项税的计算公式、福利性支出与业务性支出的区分标准、以及政策对于进项税抵扣范围的明确要求，帮助企业准确分类、合理报销，避免在实际操作中因认知偏差造成账务处理错误或进项税转出负担。
2025-07-08 13:33:42
企业采购购物卡时，需先记入预付账款科目。后续使用时，根据用途分别计入业务招待费、职工福利费或业务宣传费。购物卡如用于员工福利，应并入工资薪金计算个人所得税；若送给外部人员，应按偶然所得代扣20%个税。采购时应取得注明“不征税”的票据，用于企业所得税前扣除。未使用或退回的购物卡需及时盘点并做账务调整，确保账实一致。
2025-07-08 13:01:01
企业在赠送自产样品时，需按照增值税相关规定视同销售处理。确定计税价格时，优先参考同类产品销售价，如无则采用组成计税价格，即成本加上一定利润率。增值税销项税额按定价乘以适用税率计算。会计处理上，一般纳税人需将销项税额分别入账至三级明细科目，小规模纳税人则入账至应交增值税总科目。赠送样品的成本及税额可计入销售费用，用于企业日常成本核算和税务申报。
2025-07-08 11:24:05
高温津贴是企业在高温天气为特定岗位员工发放的补助，适用于室外高温作业和无法有效降温的室内岗位。发放标准各地不同，通常在100至300元之间。高温津贴需并入当月工资计征个人所得税，但对企业而言，该支出可以计入工资薪金项目，在企业所得税前扣除。此外，清凉饮品等防暑物资不得用于替代高温津贴，企业需分别处理并按照标准规范发放。
2025-07-08 10:52:16
员工因生病、意外等特殊情况收到的慰问金，在特定条件下可以免征个人所得税。若该慰问金属于企业年度福利费预算范围内的支出，且用于员工本人特殊困难时期，即可认定为免税项目。免税范围不包括节日补贴或奖金性质的“慰问金”。企业发放前需明确财务处理方式，员工收到后建议及时核实是否纳入个税计税范围。
2025-07-08 10:03:56
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