小王和小李是两个好朋友,平时志趣相投,创业时也一拍即合。他们找了几个朋友一起开公司,股权比例分散。可是,股东会一开,大家的意见总是南辕北辙。有一次因为投票没达成一致,重要项目拖了三个月没推进。后来听说有一致行动人协议这个办法,签了之后他们几个人商量好再对外一致行动,公司决策效率立刻提升了,业务也开始快步增长。
一致行动人协议就是几个人在特定事项上商量好一个声音对外的法律约定。签了这个协议,大家就像绑定在一根绳上的蚂蚱,对外说话必须统一口径。比如股东会表决,协议规定先开个小会决定,最后一致对外。
就像班级团体活动,班干部先在班委会商量好方案,然后带全班同学统一行动。如果有同学违反规定,班干部可以按照约定给予惩罚,比如罚跑步或者扣分。一致行动人协议也是类似逻辑,只不过它的“惩罚”可能是罚款或股份赔偿。
协议里必须明确哪些股东参与一致行动,以及他们各自的股份比例。
某公司有三大股东,分别持股34%、33%、33%,各自股份都不能独立决策。签了协议后,三个人商量好一个结果,就能共同对公司产生决定性影响。
协议需要明确签署的目的,比如巩固实际控制权、提升决策效率等。
一家创业公司,第一大股东持有30.7%的股份,第二、三大股东分别持有25.9%。为了争取更多话语权,第二和第三大股东签署了一致行动协议,成为公司实际控制人。
如果股东之间意见分歧,协议里需要有解决办法,比如投票机制。
某公司47名小股东将权利委托给董事长,由他代为行使所有表决权。这些小股东开会讨论出多数意见后,董事长只需按照统一意见投票即可。
《公司法》:规定实际控制人的定义。
《上市公司收购管理办法》:明确一致行动人协议涉及的法律问题。
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