张强是一名企业人力资源经理，最近他遇到了一些社保方面的问题。公司有几位员工年纪比较大，已经缴满15年社保，但依然想继续缴纳，想着能多领一些养老金。
假设小李已经60岁，按理说她已经达到了法定的退休年龄，而且也已经缴纳了15年的社保。按照常理，她应该开始领取养老金了。但是，小李依然想继续交社保，想着多交点钱能多领养老金。其实，这样是没有用的！因为国家规定，达到法定退休年龄且社保已经缴满15年后，继续交社保是不会再增加养老金的，除非你与单位协商办理了延迟退休手续。
有些人可能同时参加了职工社保和城乡居民社保，或者在不同地方重复参保。小王住在北京工作，但他家乡的城市也给他缴纳了社保，结果两地的社保都扣了钱。结果是什么？重复交的钱不算数！根据规定，重复缴纳的社保会进行清理，个人账户上的钱会退还，而你交的社保年限也不会重复计算。
如果你已经退休，开始领取养老金，但因为工作需要被公司重新聘用，这时公司就不用为你缴纳社保了。比如王老师已经退休，但学校希望她继续教书，那么学校就不需要为她缴社保了。很多用人单位会出现这种情况，特别是年纪较大的专家或技术人员。
但有些企业却没有办理退休手续，导致退休人员继续工作，按劳动关系缴社保。其实，这种做法是错误的！企业应该及时为符合条件的员工办理退休手续，并减员社保。
实习生一般不需要缴纳社保。小陈是个大学生，正在公司做实习生，虽然她每天工作，但她并不属于正式的员工，所以公司不需要为她缴纳社保。除非她毕业后正式入职，公司才需要开始为她缴纳社保。
如果你是实习生，千万不要以为自己在工作就能享受社保待遇。其实，只有签订正式劳动合同后才会开始缴纳社保。
本文链接: https://www.zqsws.com/mfwz/1315.html 未经授权,禁止转载。