在北京认识了邻居小陆，他大学毕业后就进入了医疗器械行业，起初家里人都觉得他选行业太小众，不如去互联网或者金融行业来得吃香，如今三年过去了，他从一个普通员工做到项目负责人，薪资也从最开始的月薪8千，涨到了年薪30万出头。
小陆在行业里摸爬滚打了一阵子后，发现大企业给的薪水和平台确实不一样。大公司人均薪酬都能达到30万以上。尤其是研发岗位，薪资更高，研发人员年均薪资达到了53.3万元。虽然竞争压力大，但只要能进去，不仅收入更高，未来的履历也非常好看。身边也有同事跳去龙头企业，几年下来，职位和收入双双水涨船高。
总经理、副总经理、事业部负责人这些职位，薪水不仅高，还经常伴随着年终奖和股票分红。但这些岗位通常要求丰富的行业经验、出色的管理能力，以及一定的人脉资源积累。
研发总监、研发经理这类职位，不仅收入高，而且岗位稳定性强，小陆身边有不少朋友在北京的医疗企业做研发，他们常常加班搞项目，但收入确实让人羡慕。不同公司间研发人员的薪资也有所不同，比如迈瑞医疗的人均研发薪资是53.3万，联影医疗是45.5万，鱼跃医疗是31.1万。
除了研发岗位，医学事务部门也是个不错的选择，医学经理、医学专员这类职位。小陆曾经动过转行到医学事务部门的念头，因为这个方向对专业知识要求高，薪资也不错，发展路径比较稳当。
医疗器械销售，尤其是面向医院和大型采购渠道的销售岗位，收入非常可观，提成高得惊人。
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